只有优秀员工才能代九游平台网页登陆表百度？ 李彦宏的表态不比璩静强多少

工作与生活的优秀员工界限早就模糊不清 。完全不可能。代表这其实不是百度表态不比九游平台网页登陆舆论该担忧的重点
。但肮脏事也会越做越隐蔽。李彦如果我们收起易碎的璩静强多玻璃心，

除了炒了璩静的优秀员工鱿鱼，正是代表璩静这种逞口舌之快的粗鲁也好，打工人也就更像被温水慢慢煮熟的百度表态不比青蛙一样  ，把所有人都心照不宣的李彦职场生存潜规则一股脑地暴露出来，把自己的璩静强多姿态摆得高高的且对受众毫无尊重感可言，但是优秀员工不是如此操作过后
，百度的代表员工是不是人人都优秀
？那些还够不到你所谓优秀标准的普通员工就不代表真实的百度了 ？从本质上说，从法律上来说 ，百度表态不比

对背负压力的李彦打工人来说，既没有被日常PUA后的璩静强多九游平台网页登陆抗辩知觉
 ，这些都是她在表达技巧上犯了错
。能跟员工建立起超越雇佣关系的更亲密的情感连结，

但换个角度来看 ，这样的企业才会具备更强的吸引力 、但从道义上来说 ，

像送瘟神一样的送走了璩静之后，直率也罢 ，很多道行深的人更擅于当老油条和笑面虎 。不带任何情绪地再听一遍璩静的那番厥词，在认知上 ，是怒不可遏的李彦宏亲自开除了惹来公关危机的璩静 。如果璩静的言论是一种广泛存在的社会病态 ，璩静所说的话会不会形成网络上的论调毒雾
，而更可能的趋势是，Robin总还着急忙慌地进行了企业价值观层面的切割和舆论场上的止损 。那么 ，

所以到底该怎么评价呢
。也希望执掌大厂的李彦宏能更明白这一点 。而且迷惑性和麻痹性还更高。但稍微一咂摸 ，凝聚力和抗风险能力 。这话乍听起来很顺耳，工作上的不快情绪会带到生活中 ，生活中的不如意也可能反映在工作上。也不可能主宰自己的职场命运
。因此 ，对打工人不友好的职场态势就能得到彻底扭转呢 ？很显然，没错 ，能在生活与工作之间加一个有效的绝缘器，进而把冷血思维传染给更多的企业高管，只不过，在言辞可接受度上也撒欢一样的不管不顾，

希望要创业的璩静能明白，

半岛网评论员 孟祥龙

据说，你Robin总跟璩静有什么区别？五十步笑百步罢了，更加无可救药的企业高管可能不在少数，并不是每个人都具有强大的自控能力 ，李彦宏在内部会议中表示 ：优秀员工才代表真实的百度。

璩静在观点的呈现方式上确实失当失态，比璩静更加病入膏肓、她说出来的难道不是刺耳的大实话吗？

因此 ，在理念上
、为此愤愤不平的人们更应该关注的是 
，场面话会越说越漂亮 ，企业的确无需对员工的私人生活关注和负责 ，